転職では基本給と賞与の計算方法を企業側に確認しよう。

転職の時に、

年収ベースで希望額だけを伝えるだけで、

細かなことを確認しない人も多いです。

このような点は、

就業時間としての出社時間や退社時間などを

重要視していて、

給与面をそこまで重要視していない人は、

それでも良いかもしれません。

しかし、

ステップアップとして、

「年収をしっかりと上げたい」

という人は、

・毎月の給与の中の「基本給」

・賞与の計算方法

2つを確認するようにしましょう。

この2つに関して確認することで、

・残業ありきで、基本給自体が思ったより少なかった。

・賞与の計算が思った方法と違う、企業独自の方法だった。

など、

入社してからわかって、

落胆することにつながることを避けましょう。

実際にこの確認した方が良い点に関して、

「自分自身で確認するのができない、勇気がない」

という方は、

などを用いて、

サポートを受けながら

転職活動をしていくと良いでしょう。

また、

基本給や賞与に加えて、

を参考にして、

所得税の概要だけでも、

知っておくと良いでしょう。

ピックアップ

こちらもおすすめ

初心者向けの色々な情報はあるけれど、

  • 無料でお試しができるスクール
  • ホームページなど簡単に作成できる
  • 組織で使いたいサービス

について、

少しでも試して良いものがあると、

それを活用することで学習や業務などが効率化できるので、

おすすめのサイトなどをいくつか紹介しておきます

おすすめ書籍

広告

おすすめ記事