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面接で落とすかの判断をするとき。

面接をする中で、

落とすかどうかを判断するタイミングはあります。

まずは、即戦力を求めている場合。

この時は、

  • そもそも、スキルが全く違う
  • スキルが求めているよりも不足している

のどちらかが多い。

この点は、

結構、容赦無く切り捨てることが多い。

一方、

未経験の採用に関しては、

スキルがないことが前提なので、

「自社の社風にあうかどうか」

「今のメンバーとうまくやっていけそうか」

という点を重視して、

ダメだと思ったら切り捨てる。

この未経験の人の就職に関しては、

のようなサービスで、

世の中の情報を知り、

自分自身の方向性を探ることから始めましょう。

実際に、

サポートのサービスを使う時は、

この記事のように、

自分に合った「人」を見つけるために、

複数のサポートのサービスを使ってみるのがおすすめです。

こちらもおすすめ

初心者向けの色々な情報はあるけれど、

  • 無料でお試しができるスクール
  • ホームページなど簡単に作成できる
  • 組織で使いたいサービス

について、

少しでも試して良いものがあると、

それを活用することで学習や業務などが効率化できるので、

おすすめのサイトなどをいくつか紹介しておきます

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