面接で落とすかの判断をするとき。
面接をする中で、
落とすかどうかを判断するタイミングはあります。
まずは、即戦力を求めている場合。
この時は、
- そもそも、スキルが全く違う
- スキルが求めているよりも不足している
のどちらかが多い。
この点は、
結構、容赦無く切り捨てることが多い。
一方、
未経験の採用に関しては、
スキルがないことが前提なので、
「自社の社風にあうかどうか」
「今のメンバーとうまくやっていけそうか」
という点を重視して、
ダメだと思ったら切り捨てる。
この未経験の人の就職に関しては、
のようなサービスで、
世の中の情報を知り、
自分自身の方向性を探ることから始めましょう。
実際に、
サポートのサービスを使う時は、
転職のためのエージェント選びは、サービスでなく、担当してくれる「人」で良いと思う人を選ぶ
この記事のように、
自分に合った「人」を見つけるために、
複数のサポートのサービスを使ってみるのがおすすめです。
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初心者向けの色々な情報はあるけれど、
- 無料でお試しができるスクール
- ホームページなど簡単に作成できる
- 組織で使いたいサービス
について、
少しでも試して良いものがあると、
それを活用することで学習や業務などが効率化できるので、
おすすめのサイトなどをいくつか紹介しておきます
