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30歳と35歳では即戦力で求められるレベルが違う

転職しようとしたときに、

30歳、35歳という年齢が、

企業側から見たときに、

大きな判断基準の年齢となります。

この年齢での判断基準の違いは、

「即戦力」という形で求められる時に、

  • 30歳の人に求められる即戦力という定義
  • 35歳の人に求められる即戦力という定義

が大きく違うことを認識すべき。

30歳の人に求められることは、

入社後に知識やノウハウを吸収した上で、

できる限り早く」、「即戦力」になりうる人材。

一方で、

35歳の人に求められることは、

入社時の時点で、

知識やノウハウを持っているという、

最初の段階」で「即戦力」であるという人材。

この2つは大きく違う。

そして、

この点を間違えた転職活動は多い。

そのような部分に関しては、

エージェントを活用して、

市場分析や自己分析をして、

転職活動に臨むことが求められる。

転職をする上で、

この30歳、35歳の年齢での、

世の中の企業からの需要の違いは、

などを活用して、

世の中の企業の担当者とやりとりしている、

エージェントを活用して、

情報収集することから始めていきましょう。

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初心者向けの色々な情報はあるけれど、

  • 無料でお試しができるスクール
  • ホームページなど簡単に作成できる
  • 組織で使いたいサービス

について、

少しでも試して良いものがあると、

それを活用することで学習や業務などが効率化できるので、

おすすめのサイトなどをいくつか紹介しておきます

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