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テクハラをやってくる、「信頼できない」上司の元では働くな

最近、「テクハラ」なる言葉がでてきている。

テクハラ = テクノロジー・ハラスメント

の略ということだが、

さまざまな職場でありますが、

特にテクノロジーを活用する

エンジニア、デザイナー界隈では、

仕事場によっては、

テクハラを無意識に与えてくる上司もいます。

このテクハラですが、

ハラスメントが、どこまで該当するのかにもよるが、

信頼している、スキルのある上司でも、

テクノロジーに関して、

自分の信念を持って、

「こうした方が良い」ということで、

なかば、強引に進めることはある。

ここで考えたいポイントは、

自分がハラスメントと考えるかどうか。

このハラスメントとして判断するかは、

「信頼できる上司であるか」

という点だ。

これは、

「スキル以前に、人として見下さない上司である」

ということが大切なので、

その点が今の職場でどうなのかを考えてみると良い。

この種のテクハラ上司にに出くわした際は、

早めに転職することで、

精神をやまないことにも繋げていこう。

あくまで、

働いていく中では、

https://jimusagyo.work/keizoku-shokushu-recruit/

この記事のように、

自分自身が働く中で、

「継続することが嫌にならない職種」

であることも、

働く方向性として考えてみると良いでしょう。

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